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Según El País Economía, quizás sería el momento de plantearse importar modelos de control del sector privado que se alejen de la tradicional burocracia administrativa.

Compliance. Este término, todavía muy desconocido para el público en general y que se traduciría en nuestro país como cumplimiento normativo, hace referencia “una función independiente que identifica, asesora, alerta, monitorea y reporta los riesgos de cumplimiento en las organizaciones, es decir, el riesgo de recibir sanciones por incumplimientos legales o regulatorios, sufrir pérdidas financieras o pérdidas de reputación por fallas de cumplimiento con las leyes aplicables, las regulaciones, los códigos de conducta y los estándares de buenas prácticas”.

Esta semana ha comenzado el curso selectivo de la promoción LI de Adminsitradores Civiles del Estado.

Desde la Asociación deseamos a todos los alumnos que durante su periodo formativo completen sus conocimientos para ejercer en un futuro próximo su vocación de servicio público con todo el rigor que requiere la función pública. Todos los participantes en el curso selectivo están invitados a darse de alta con carácter informativo en la Asociación solicitándolo en el correo asociacion@administradoresciviles.org

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Primer día del curso selectivo de la LI promoción  

El ministro de Hacienda y Función Pública, Cristóbal Montoro, se reunirá este lunes con los sindicatos para continuar con las negociaciones sobre la subida salarial de los empleados públicos, las distintas condiciones laborales, el acuerdo en materia de empleo o la posible reducción de la jornada con horario nocturno.

A la reunión acudirá, junto a Montoro, la secretaria de Estado de Función Pública, Elena Collado, para mantener un encuentro con el presidente de CSIF, Miguel Borra; el secretario general de FeSP-UGT, Julio Lacuerda; el secretario de Organización de UGT, Frederic Monell, y el coordinador del Área Pública de CCOO, Pepe Fernández.

Las negociaciones forman parte de la actualización de las condiciones laborales de los funcionarios y de los trabajadores del sector público, que ya se iniciaron en septiembre, durante los trabajos para la elaboración de los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para este año, y que quedaron paralizadas por la situación política en Cataluña ante el desafío independentista.

Según ABC.economía, la reforma de la Administración sigue pendiente: nuestro país tiene un menor ratio de retribución ligada al desempeño frente a países del entorno.

La modernización de la Administración ha quedado como una tarea pendiente de los sucesivos gobiernos, que la crisis parece haber dejado en el olvido. Al repasar las cifras de los organismos internacionales, la Administración española cuenta con un menor peso de la productividad en sus salarios, no tiene más efectivos que la media europea aunque el gasto de personal es ligeramente superior y la tasa de temporalidad es la segunda mayor de Europa. Así las cosas, mañana el ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, y los sindicatos se verán las caras para negociar la mejora de las condiciones de las plantillas. Los frentes abiertos son numerosos.

«En los últimos años en España han habido más recortes que reformas en la Administración», resume Francisco Longo, profesor de Esade. Las plantillas públicas de España no son más numerosas que las de los países de nuestro entorno: mientras en España los tres millones defuncionarios suponen un 15% del empleo total, en la media de los países industrializados de la OCDE los empleados públicos alcanzan un 18%, según datos de 2015 del informe «Government at glance 2017». Este porcentaje es incluso alto al tener en cuenta el elevado paro que aún hay en nuestro país, del 16,55%, que provoca que la tasa de empleo aún esté lejos de los niveles precrisis. Al medir el peso del funcionariado en porcentaje de población activa, el empleo público supone el 6,3%, un nivel similar al de Italia, Portugal o Alemania, pero por debajo del promedio de la UE, del 8,4%. En todos los indicadores los países nórdicos y Francia están por encima en tamaño del funcionariado.

De conformidad con lo establecido en los artículos 13 y 14 de los Estatutos de la Asociación Profesional del Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado, se convoca Asamblea General Ordinaria, que tendrá lugar el próximo 21 de febrero de 2018, a las 19.00 horas en el Aula Magna del INAP (Atocha, 106 – Madrid), con el siguiente Orden del Día:

1. Aprobación del acta de la Asamblea General Ordinaria anterior
2. Aprobación cuentas 2017
3. Informe de actividades 2017
4. Renovación cargos Comisión Ejecutiva
5. Informe de actividades 2018
6. Aprobación presupuesto 2018
7. Homenaje a los jubilados de 2016 y 2017
8. Ruegos y preguntas

En caso de no poder asistir, aquellas personas con derecho a voto podrán delegar el mismo. Para ello basta que la persona en quien se delegue muestre en la entrada a la Asamblea la delegación, que irá con la siguiente fórmula:

D./Dª _____________________, con DNI ________________, miembro con derecho a voto de la Asociación Profesional del Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado. Delego mi voto en la Asamblea General Ordinaria que tendrá lugar el 21 de febrero de 2018 en D./Dª________________________________________ .
Fecha y firma

Tras la Asamblea está prevista la celebración de un cóctel en el restaurante Nubel del Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía. Se ha acordado con el restaurante un menú de 10 tapas/pintxos y bebidas por 39 euros por persona. Aquellas personas que deseen ir deberán comunicarlo al correo asociació e ingresar dicha cantidad en la cuenta de la Asociación ES2701822370460201510612