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Con motivo de la celebración del Día de la Mujer, algunos medios de comunicación como el digital El Independiente y el periódico Cinco Días han dedicado alguna de sus noticias a la situación de la mujer en la Adminsitración Pública.

Ambos medios destacan que a pesar de que la mitad del personal al servicio de las administraciones públicas, son mujeres, esa proporción no se ve reflejada en la representación femenina en los puestos de poder. Así, entre los 329 puestos de gran responsabilidad en la Administración que recoge el Portal de la Transparencia del Gobierno, 254 son hombres y 75 mujeres. Es decir, que solo el 23% de los puestos de responsabilidad en el Estado están ocupados por mujeres.

El presidente de la Federación de los Cuerpos Superiores de la Administración General del Estado (Fedeca), Jordi Solé, señala que hay menos mujeres que mandan porque se arrastra un “saldo histórico” desde hace décadas en el que la mujer está infrarrepresentada en el Estado.

Puedes leer las noticias completan pinchando en los siguientes enlaces:

El Independiente.

Cinco Días. 

El digital El Confidencial se ha hecho eco de la alta cifra de candidatos para los nuevos empleos públicos a falta de una semana para cerrar el plazo de solicitudes: 80.200. 

Con motivo del acuerdo de empleo que alcanzó el año pasado el Ministerio de Hacienda y Función Pública con los sindicatos sirvió para que el cuerpo opositor de España recuperara la esperanza en conseguir un puesto fijo en el sector público. Según se afirma en una noticia de El Confidencial, después de todos estos años de crisis, "hay tantos candidatos que se ha provocado una auténtica avalancha de solicitudes que incluso ha superado los cálculos del Gobierno".

Desde que se abriera el plazo para las candidaturas, el pasado 30 de enero, se han presentado más de 78.400 solicitudes. Esto significa que cada día Hacienda ha recibido una media de 4.000 candidaturas. Si se tiene en cuenta que el grueso de la oferta pública de empleo son 4.725 plazas, significa que prácticamente cada día se han cubierto todos los puestos ofertados.  

La mayor parte de las solicitudes se centran en el Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado en acceso libre.

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Tal y como publica El País, el Ministerio de Hacienda ha alcanzado un principio de acuerdo con las principales organizaciones sindicales (CSIF, CC OO, UGT) para la subida del sueldo de los funcionarios de cerca del 8% acumulado entre 2018 y 2020, después de que el ministerio y los sindicatos lleven meses negociando una mejora de las condiciones laborales de los empleados públicos.

Así, según el preacuerdo entre Hacienda y los sindicatos, la nómina de los empleados públicos subirá este año un 1,75% como mínimo; en 2019 el incremento será del 2,25% y del 2% en 2020.

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La Asociación celebró el pasado miércoles 21 de febrero su Asamblea General Ordinaria en la sede del INAP de Madrid. Durante el acto se llevó a cabo la aprobación del acta de la Asamblea anterior, se analizó el informe de actividades del pasado año, se aprobaron las cuentas de 2017 y se presentó el presupuesto para 2018.

La Asamblea contó con la presencia de una numerosa asistencia de miembros del Cuerpo, desde las últimas promociones de Administradores Civiles del Estado hasta los más veteranos representados por nuestros jubilados.

Precisamente, la Asamblea estuvo protagonizada en buena parte por estos últimos. El ACSACE quiso reconocer la labor de los asociados que han dedicado buena parte de su vida a la función pública. Se obsequió con un bolígrafo conmemorativo a María Ángeles viladrich, Jaime Nicolás, Isidoro Ruiz Girón y Fernando Díaz de Liaño que participaron en representación de todos los jubilados del Cuerpo. Los tres pronunciaron un discurso donde aportaron a los más jóvenes sus consejos y contaron las anécdotas más destacadas que han vivido durante sus años de servicio público.

VER Y DESCARGAR FOTOS DEL ACTO

Según El País Economía, quizás sería el momento de plantearse importar modelos de control del sector privado que se alejen de la tradicional burocracia administrativa.

Compliance. Este término, todavía muy desconocido para el público en general y que se traduciría en nuestro país como cumplimiento normativo, hace referencia “una función independiente que identifica, asesora, alerta, monitorea y reporta los riesgos de cumplimiento en las organizaciones, es decir, el riesgo de recibir sanciones por incumplimientos legales o regulatorios, sufrir pérdidas financieras o pérdidas de reputación por fallas de cumplimiento con las leyes aplicables, las regulaciones, los códigos de conducta y los estándares de buenas prácticas”.

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